Ошибки надо не признавать, их надо смывать… увольнением!

Из-за питерского слесаря в России теперь разрешили увольнять выпивших на работе. Причиной такого решения стала ситуация на заводе «Красный октябрь».
Работник завода, производящего вертолётные двигатели, пришёл на работу, что называется у нас в народе, на бровях. Отвечающий за соблюдение режима сотрудник составил соответствующий акт, а сам нетрезвый мужчина объяснительную написать не смог, оставив лишь надпись на акте: «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!».
Слесаря отправили на медосвидетельствование, однако процедуру не оплатили, а сам он сам отдать за него 1600 рублей отказался. Резонно оказавшись уволенным, слесарь пошел в суд, который таки восстановил его на рабочем месте, поскольку опьянение не было объективно установлено.
Но не тут-то было. Представители завода, чтобы доказать свою правоту, дошли до Верховного суда. В итоге тот постановил, что «состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами».
Дело отправлено в суд первой инстанции для повторного рассмотрения. А еще в суде напомнили, что пьяным нельзя появляться не только на рабочем месте, но и вообще на территории организации-работодателя или стройобъекта.
Ибо - дисциплина❗️