💯 Риски роста безработицы и напряженности на рынке труда минимальные
Уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области остается стабильно низким и на 11 марта составил 0,53% или 9514 безработных, что на 3466 человек меньше чем в прошлом году.
Снижение численности зарегистрированных безработных и активность работодателей по набору сотрудников привели к уменьшению коэффициента напряженности с 0,46 до 0,24 человека на одну вакансию.
Уровень трудоустройства при содействии службы занятости сохраняется. С начала 2024 года безработными признано 4062 человека, при этом 2199 человек (54%) трудоустроено. В 2023 году за аналогичный период признано безработными 5580 человек и 2944 человека было трудоустроено (53%).
📢«Ситуация на рынке труда стабильна, в пользу наемных работников. Сохраняется высокий спрос на наемный труд у работодателей и, соответственно, сохранится тенденция повышения заработной платы по предлагаемым вакансиям. Риски роста напряженности на рынке труда и роста безработицы минимальные», – рассказал начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов. В настоящее время на портале «Работа России» https://trudvsem.ru южноуральскими работодателями заявлено более 46 тысяч вакансий. Наибольшую потребность в работниках испытывают обрабатывающие производства – более 15 тысяч вакансий, почти четыре тысячи вакансий заявлено в сфере здравоохранения и социальных услуг, по 3,5 тысячи – в образовании, и на транспорте.
📢«Для соискателей это уникальная возможность найти высокооплачиваемую работу или даже сменить место жительства. Сейчас многие предприятия не только повышают размер заработной платы, но и предоставляют жилье при переезде или компенсируют аренду жилья, уделяют особое внимание условиям труда и отдыха работников. Например, оплачивают обед в заводской столовой, организуют бесплатное санаторно-курортное лечение сотрудникам предприятия и членам их семей, предоставляют путевки в детские оздоровительные лагеря, выплачивают материальную помощь. Молодые специалисты сегодня могут рассчитывать на достойную заработную плату, развитие, карьерный рост, а также на дополнительную социальную поддержку работодателей», – отмечает Владислав Смирнов.
📍О вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры работодатели Челябинска и Челябинской области расскажут на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая пройдет 12 апреля. Подробнее о Ярмарке трудоустройства можно узнать ☎ по телефону «Горячей линии» 8 800 444 80 88 (звонок бесплатный).
Главное управление по труду и занятости населения
💯 Риски роста безработицы и напряженности на рынке труда минимальные
Снижение численности зарегистрированных безработных и активность работодателей по набору сотрудников привели к уменьшению коэффициента напряженности с 0,46 до 0,24 человека на одну вакансию.
Уровень трудоустройства при содействии службы занятости сохраняется. С начала 2024 года безработными признано 4062 человека, при этом 2199 человек (54%) трудоустроено. В 2023 году за аналогичный период признано безработными 5580 человек и 2944 человека было трудоустроено (53%).
📢«Ситуация на рынке труда стабильна, в пользу наемных работников. Сохраняется высокий спрос на наемный труд у работодателей и, соответственно, сохранится тенденция повышения заработной платы по предлагаемым вакансиям. Риски роста напряженности на рынке труда и роста безработицы минимальные», – рассказал начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
В настоящее время на портале «Работа России» https://trudvsem.ru
южноуральскими работодателями заявлено более 46 тысяч вакансий.
Наибольшую потребность в работниках испытывают обрабатывающие
производства – более 15 тысяч вакансий, почти четыре тысячи вакансий
заявлено в сфере здравоохранения и социальных услуг, по 3,5 тысячи – в
образовании, и на транспорте.
📢«Для соискателей это уникальная возможность найти высокооплачиваемую работу или даже сменить место жительства. Сейчас многие предприятия не только повышают размер заработной платы, но и предоставляют жилье при переезде или компенсируют аренду жилья, уделяют особое внимание условиям труда и отдыха работников. Например, оплачивают обед в заводской столовой,
организуют бесплатное санаторно-курортное лечение сотрудникам
предприятия и членам их семей, предоставляют путевки в детские
оздоровительные лагеря, выплачивают материальную помощь. Молодые
специалисты сегодня могут рассчитывать на достойную заработную плату,
развитие, карьерный рост, а также на дополнительную социальную поддержку работодателей», – отмечает Владислав Смирнов.
📍О вакантных местах на своих предприятиях, размере заработной платы, социальных гарантиях и перспективах карьеры работодатели Челябинска и Челябинской области расскажут на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая пройдет 12 апреля. Подробнее о Ярмарке трудоустройства можно узнать ☎ по телефону «Горячей линии» 8 800 444 80 88 (звонок бесплатный).
#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти #ВладиславСмирнов