ВИЧ мечте не помеха: история Кирилла - будущего врача, живущего с вирусом
Кирилл (имя изменено), девятнадцатилетний юноша из Новосибирска, столкнулся с ВИЧ в возрасте 16 лет, но это не помешало ему смело идти к своей мечте стать врачом. Сегодня Кирилл учится на анестезиолога-реаниматолога и видит свою миссию в помощи другим.
Кирилл описывает свою жизнь как череду черных и белых полос, где преобладает белый цвет: "Череда чёрных и белых полос с преимущественным оттенком белого, прямо как у зебры".
Узнав о диагнозе, Кирилл испытал шок: "Самое главное, что я не понимал — откуда. Наркотики я не употреблял, половых контактов на тот момент у меня ещё не было. Я мечтал стать врачом, а точнее – хирургом. Что теперь будет с моей мечтой – непонятно". Встреча с психологом в СПИД-центре дала ему надежду: "Психолог сказала мне, что я могу быть врачом, но желательно не оперирующим. Эта новость меня немного успокоила". Кирилл решил не сдаваться и продолжать двигаться к своей цели: "Мне хочется быть анестезиологом-реаниматологом... Это очень серьёзная работа: выведение людей из тяжёлых состояний, сердечно-лёгочная реанимация, интубация и т.д".
Кирилл делится своим видением будущего и советом для тех, кто столкнулся с ВИЧ: "Не расстраиваться, не отчаиваться и читать только проверенную информацию в интернете. А также начать и не прекращать пить терапию". Он убежден, что даже с ВИЧ можно вести активную жизнь, достигать своих целей и помогать другим.
Фотограф: Марина Нагорова
Медики с ВИЧ
1. Право на работу В Российской Федерации медицинские работники с ВИЧ имеют право на трудовую деятельность в соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ “О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)”. Дискриминация по признаку ВИЧ-статуса запрещена.
2. Ограничения на определенные виды деятельности Некоторые специфические ограничения для ВИЧ-положительных медработников могут быть установлены в целях предотвращения передачи инфекции пациентам, особенно в процедурах с высоким риском экспозиции крови. Однако такие ограничения должны опираться на реальный риск передачи, а не на стигму.
3. Конфиденциальность медицинской информации ВИЧ-статус медицинского работника является конфиденциальной медицинской информацией, защищенной законом. Раскрытие такой информации без согласия работника является нарушением его прав.
4. Необходимость соблюдения универсальных мер предосторожности Все медицинские работники, независимо от их ВИЧ-статуса, обязаны соблюдать универсальные меры предосторожности для предотвращения передачи инфекций в процессе оказания медицинской помощи.
5. Право на получение антиретровирусной терапии Медицинские работники с ВИЧ имеют право на своевременный доступ к антиретровирусной терапии и медицинскому наблюдению, что позволяет им поддерживать низкий уровень вирусной нагрузки и продолжать свою профессиональную деятельность.
6. Обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда для всех сотрудников, включая тех, кто живет с ВИЧ, через предоставление средств индивидуальной защиты, проведение обучающих программ по профилактике инфекций и соблюдение мер предосторожности.
ВИЧ мечте не помеха: история Кирилла - будущего врача, живущего с вирусом
Кирилл (имя изменено), девятнадцатилетний юноша из Новосибирска, столкнулся с ВИЧ в возрасте 16 лет, но это не помешало ему смело идти к своей мечте стать врачом. Сегодня Кирилл учится на анестезиолога-реаниматолога и видит свою миссию в помощи другим.Кирилл описывает свою жизнь как череду черных и белых полос, где преобладает белый цвет: "Череда чёрных и белых полос с преимущественным оттенком белого, прямо как у зебры".
Узнав о диагнозе, Кирилл испытал шок: "Самое главное, что я не понимал — откуда. Наркотики я не употреблял, половых контактов на тот момент у меня ещё не было. Я мечтал стать врачом, а точнее – хирургом. Что теперь будет с моей мечтой – непонятно". Встреча с психологом в СПИД-центре дала ему надежду: "Психолог сказала мне, что я могу быть врачом, но желательно не оперирующим. Эта новость меня немного успокоила". Кирилл решил не сдаваться и продолжать двигаться к своей цели: "Мне хочется быть анестезиологом-реаниматологом... Это очень серьёзная работа: выведение людей из тяжёлых состояний, сердечно-лёгочная реанимация, интубация и т.д".
Кирилл делится своим видением будущего и советом для тех, кто столкнулся с ВИЧ: "Не расстраиваться, не отчаиваться и читать только проверенную информацию в интернете. А также начать и не прекращать пить терапию". Он убежден, что даже с ВИЧ можно вести активную жизнь, достигать своих целей и помогать другим.
Медики с ВИЧ
1. Право на работуВ Российской Федерации медицинские работники с ВИЧ имеют право на трудовую деятельность в соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ “О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)”. Дискриминация по признаку ВИЧ-статуса запрещена.
2. Ограничения на определенные виды деятельности
Некоторые специфические ограничения для ВИЧ-положительных медработников могут быть установлены в целях предотвращения передачи инфекции пациентам, особенно в процедурах с высоким риском экспозиции крови. Однако такие ограничения должны опираться на реальный риск передачи, а не на стигму.
3. Конфиденциальность медицинской информации
ВИЧ-статус медицинского работника является конфиденциальной медицинской информацией, защищенной законом. Раскрытие такой информации без согласия работника является нарушением его прав.
4. Необходимость соблюдения универсальных мер предосторожности
Все медицинские работники, независимо от их ВИЧ-статуса, обязаны соблюдать универсальные меры предосторожности для предотвращения передачи инфекций в процессе оказания медицинской помощи.
5. Право на получение антиретровирусной терапии
Медицинские работники с ВИЧ имеют право на своевременный доступ к антиретровирусной терапии и медицинскому наблюдению, что позволяет им поддерживать низкий уровень вирусной нагрузки и продолжать свою профессиональную деятельность.
6. Обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда
Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда для всех сотрудников, включая тех, кто живет с ВИЧ, через предоставление средств индивидуальной защиты, проведение обучающих программ по профилактике инфекций и соблюдение мер предосторожности.
#ВИЧ #СПИД #дети #нольдискриминации