Согласно данным завода «КЛААС», текучесть персонала в компании в среднем составляет 3-4%.

Одним из главных факторов, который обеспечил такой результат, стала высокая вовлеченность персонала. Так, по результатам исследования, проведенного компанией «Экопси Консалтинг», в первом квартале этого года, индекс вовлеченности сотрудников составил 86% при среднеотраслевом показателе в 75%. А наивысшую оценку среди работников получил такой организационный индикатор, как «Условия труда».
В проведенном на заводе «КЛААС» исследовании принял участие каждый второй сотрудник предприятия, при этом около 80% опрошенных пришлось на специалистов и рабочих, занятых на предприятии более года...
Источник: https://tractorreview.ru/afisha-sobyitiy/socziologi-oczenili-uroven-vovlechennosti-rabotnikov-zavoda-klaas.html