Согласна с Вами с оценкой по тренеру .Это уникальный тренер ,психолог.Вопрос гражданства для него и укр. игрока за Кузбасс решен положительно .А комментарии не читаю т к сама М С по волейболу .Все знакомо, все пройден.А сборную он подберет и отшлифует .!!
Видимо,Зениту наскучило чемпионить,почти без сопротивления отдались.Вообще Казани нынче не светит,Ак Барс сразу вылетел,Рубин не весть какой футбол показывает,теперь вон Зенит вылетел,не скажу про Уникс,так как не люблю баскетбол,только они и показывают по ходу свою игру,остальные,действительно-зажрались.Девчонки из волейбольного Динамо тоже не блещут своей игрой.Зажали Казань,опустились.
Предлагаемая мной информация предназначена интересующимся оплатой сверхурочных и получением бесплатных услуг. Есть предложение: запустить проект по созданию приложения для контроля соблюдения работодателями трудового законодательства, в частности - соблюдение процедуры оплаты сверхурочных. Частью контроля сделать оценку деятельности ведомств. По 34-хбалльной шкале. 1 балл присуждается ведомству поспособствовавшему соблюдению всех норм. 34 балла - ведомству не применившему свое влияние для соблюдения норм, считающему себя подергивателем бога за бороду.
2. 1. 1. Предложенная мной организациям, учреждениям и предприятиям оценка деятельности ведомств привела к отставке правительства РФ и помощника президента РФ.
2. 2. Предлагаю в оценку деятельности ведомств включить упоминание подмены организациями, независимо от форм собственности, бесплатных услуг платными.
В новогоднем поздравлении президент РФ пожелал согражданам взаимопонимания. Между работодателем и нанятым работником. Приняты к исполнению национальные проекты. Проекты в конечном итоге выполняются рядовыми сотрудниками. В предполагаемой встрече с президентом РФ хотел бы спросить: в связи с чем соблюдение работодателями, независимо от форм собственности, трудового законодательства не является основой национальной безопасности, суверенитета и целостности страны?
Ответственность работодателей, независимо от форм собственности, должна быть распределена между ведомствами.
Предлагаю распространить данное обращение, в вашей редакции, среди подписчиков и друзей.
5. Имею аккаунт в YouTube.
5. 1. В аккаунте представлены: автобиография, трудовая биография. Для запуска проектов, по созданию приложения по соблюдению работодателями трудового законодательства и ответственности ведомств за случаи подмены бесплатных услуг платными, следует отправить подробное требование либо в мой адрес в социальной сети, либо в администрацию президента РФ. Авторы актуальных предложений будут включены в состав авторов идеи и разработчиков.
5.1. 1. Я не тружусь в администрации президента РФ. Полученное мной требование будет перенаправлено в администрацию президента РФ.
5.2. Отправляя требование вы не голосуете за мою биографию, вы голосуете за практику упоминания должности главы государства с указанием Ф.И.О. занимающего должность в случае соблюдение работодателями трудового законодательства и отсутствия подмены организациями, независимо от форм собственности, бесплатных услуг платными.
5.3. Для согласных с частью изложенного предлагаю приходить на спортивные матчи с плакатами заканчивающимися словами "...за зрелищный спорт".
Показал реально крутю тренировку во время самоизоляции от легендарного CT Fletcher'a!!!Подпишитесь кому не сложно, очень тяжело набирать подписчиков на просмотрах!!! https://www.youtube.com/watch?v=ZQUecwaC6-Q&t=3s
Непередаваемые эмоции!!!
Спасибо, команда!!!!
Предлагаемая мной информация предназначена интересующимся оплатой сверхурочных и получением бесплатных услуг. Есть предложение: запустить проект по созданию приложения для контроля соблюдения работодателями трудового законодательства, в частности - соблюдение процедуры оплаты сверхурочных. Частью контроля сделать оценку деятельности ведомств. По 34-хбалльной шкале. 1 балл присуждается ведомству поспособствовавшему соблюдению всех норм. 34 балла - ведомству не применившему свое влияние для соблюдения норм, считающему себя подергивателем бога за бороду.
2. 1. 1. Предложенная мной организациям, учреждениям и предприятиям оценка деятельности ведомств привела к отставке правительства РФ и помощника президента РФ.
2. 2. Предлагаю в оценку деятельности ведомств включить упоминание подмены организациями, независимо от форм собственности, бесплатных услуг платными.
В новогоднем поздравлении президент РФ пожелал согражданам взаимопонимания. Между работодателем и нанятым работником. Приняты к исполнению национальные проекты. Проекты в конечном итоге выполняются рядовыми сотрудниками. В предполагаемой встрече с президентом РФ хотел бы спросить: в связи с чем соблюдение работодателями, независимо от форм собственности, трудового законодательства не является основой национальной безопасности, суверенитета и целостности страны?
Ответственность работодателей, независимо от форм собственности, должна быть распределена между ведомствами.
Предлагаю распространить данное обращение, в вашей редакции, среди подписчиков и друзей.
5. Имею аккаунт в YouTube.
5. 1. В аккаунте представлены: автобиография, трудовая биография. Для запуска проектов, по созданию приложения по соблюдению работодателями трудового законодательства и ответственности ведомств за случаи подмены бесплатных услуг платными, следует отправить подробное требование либо в мой адрес в социальной сети, либо в администрацию президента РФ. Авторы актуальных предложений будут включены в состав авторов идеи и разработчиков.
5.1. 1. Я не тружусь в администрации президента РФ. Полученное мной требование будет перенаправлено в администрацию президента РФ.
5.2. Отправляя требование вы не голосуете за мою биографию, вы голосуете за практику упоминания должности главы государства с указанием Ф.И.О. занимающего должность в случае соблюдение работодателями трудового законодательства и отсутствия подмены организациями, независимо от форм собственности, бесплатных услуг платными.
5.3. Для согласных с частью изложенного предлагаю приходить на спортивные матчи с плакатами заканчивающимися словами "...за зрелищный спорт".
Салмиянов Онар Анатольевич.