По истечении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет, работник имеет право вернуться на свою прежнюю должность или на аналогичную с сохранением заработной платы и прочих льгот. В данный момент какие-либо льготы (преимущества), связанные с увольнением по собственному желанию из-за ухода за ребенком до 14 лет, федеральным законодательством не предусмотрены. Однако такие льготы (преимущества) могут предусматриваться в ведомственных актах или актах субъектов РФ.
Вы уволились с работы.во время когда не работали и вам шёл в это время медицинский стаж.так понимаю. Сейчас новые законы пенсионные.вернее закон.не работает человек- нет зарплаты - не отчислений работадателя - нет баллов.
Автор спрашивает об увольнении до достижение ребенку 14 лет. Думаю,что это время не работы будет намного больше. Если отпуск по уходу за ребенком до 14 лет ,то это не страховой период.тоже не будет баллов. Стажа для право на назначения пенсии 15 лет . По-любому с 20 по 60 лет можно наработать. Размер пенсии зависит от баллов. Автору вопроса решать как быть
У меня даже запись в трудовой " Уволена по уходу за ребёнком до 14 лет", вышла после 10 лет. Рабочее место не сохраняется...была надежда на стаж, не зачислили. Даже обещанные 3 года декретных в стаж сократили до 1,5 лет. При начислении пенсии от 36 лет стажа осталось 24,5.
Какой стаж? Человек УВОЛИЛСЯ с работы
Сейчас новые законы пенсионные.вернее закон.не работает человек- нет зарплаты - не отчислений работадателя - нет баллов.
Думаю,что это время не работы будет намного больше.
Если отпуск по уходу за ребенком до 14 лет ,то это не страховой период.тоже не будет баллов.
Стажа для право на назначения пенсии 15 лет .
По-любому с 20 по 60 лет можно наработать.
Размер пенсии зависит от баллов.
Автору вопроса решать как быть