Здравствуйте.

А где она работает?

Если она военообязана , то она давала присягу государству, но я не юрист, думаю юристы вас более конкретно проконсультируют, а я конечно почитаю, послушаю.

С 30.11.2021 года, работодатели не могут привлекать одиноких родителей, которые воспитывают ребенка до 14 лет, к переработкам, ночным сменам и командировкам без их согласия. Также работодатели больше не могут настаивать на ночных сменах или переработках, если сотрудник - многодетный родитель или если второй родитель в полной семье, где есть дети до 14 лет, работает вахтовым методом. По новым правилам, чтобы привлечь таких работников к сверхурочной или ночной работе, работодателю потребуется получить их добровольное согласие в письменном виде, а предварительно под роспись ознакомить с правом отказаться от нее или от командировки.

Да, конечно это хорошо для кого-то, но кто же будет работать за них. Извините, что вроде осуждаю.

Закон есть закон. Если для женщины есть такая льгота, то грех не воспользоваться

работающих матерей, (как и отцов) воспитывающих без супруга, детей в возрасте до 14 лет, возможно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом они вправе отказаться от такой работы (ТК РФ ст. 96, 99, 259)