Приветствую!

А собственно на основании чего, ваш работодатель обязан компенсировать стоимость проезда? Если только вы трудитесь в РКС и приравненные к ним районы, то тогда да. В вопросе про РКС ничего не сказано, поэтому и задаю вопрос

Впервые встречаю больничный сроком 2 года, даже если он прерывался! Что за болезнь, такая, если не секрет? Обычно после 4 месяцев либо вылечивают, либо дают инвалидность, но никак не БЛ...

Извините не дописала. РКС

Тогда давайте начнём с того, что согласно ТК РФ ст. 124 в случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок. В вашем случае, продление. Далее, согласно ТК РФ ст 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Написано, право на компенсацию (оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа) указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Далее, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц работающих в государственных органах субъектов РФ, устанавливаются нормативными правовыми актами, а для тех кто в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Подводя итог, рекомендую вам ознакомиться либо с НПА или с ТД или коллективным договором. Если там конкретно будет написано, что не компенсируется, то ваша бухгалтерия права, если таких слов там нет, то пишите заявление на компенсацию проезда "обратно" и когда у вас будет письменный ответ, а не просто слова, почему вам отказ, тогда уже можно рассматривать ситуацию по иному. Удачи вам

Спасибо большое