Произошла проблема с интернетом
Войти
|
Регистрация
HR-Tomsk
Все темы
33
Обсуждаемые
Ещё
16 янв 2020
HR-Tomsk
В кабинет к HR-директору промышленно-финансового холдинга зашла подчиненная – менеджер по подбору персонала – и рассказала, что ей позвонила женщина, которая три с половиной года назад работала в холдинге на должности руководителя отдела логистики....
•••
Возвращать ли бывшего сотрудника в компанию? | HR-Tomsk.ru.
Сотрудник спустя 3 года хочет вернуться на вакантную должность начальника отдела логистики, где раньше и работал. Уверяет, что был не прав при уходе. Как быть?
hr-tomsk.ru
3
26 янв 2018
HR-Tomsk
Как во время собеседования понять, есть ли у кандидата потенциал и раскроется ли он?
...
•••
Выявляем потенциал кандидата на собеседовании | HR-Tomsk.ru.
Как во время собеседования понять, есть ли у кандидата потенциал и раскроется ли он? Достаточно задать простые вопросы, но с нужными акцентами.
hr-tomsk.ru
1
•
1
18 мая 2017
HR-Tomsk
Внедряем демократический стиль управления, не расхолаживая сотрудников.
...
•••
Демократический стиль управления | HR-Tomsk.ru.
Внедряем демократический стиль управления, не расхолаживая сотрудников. Давайте сотрудникам самостоятельность, но воспитывайте самоконтроль.
hr-tomsk.ru
1
26 апр 2017
HR-Tomsk
Если пряник не действует, не пора ли применить кнут?
...
•••
Устрашения и санкции превращаем в мотивацию | HR-Tomsk.ru.
Если пряник не действует, не пора ли применить кнут? Как устрашения и санкции превратить в мотивацию
hr-tomsk.ru
1
26 апр 2017
HR-Tomsk
Как сменить род деятельности и убедить гендиректора назначить руководителем другого подразделения?
...
•••
Как сменить род деятельности в компании? | HR-Tomsk.ru.
Как сменить род деятельности и убедить гендиректора назначить руководителем другого подразделения?
hr-tomsk.ru
1
25 апр 2017
HR-Tomsk
До чего доходят HR-менеджеры, проверяя, находчив ли кандидат
...
•••
Как в HR проверяют находчивость кандидатов | HR-Tomsk.ru.
В сегодняшней подборке расскажем о том, до чего доходят HR-менеджеры, проверяя, находчив ли кандидат.
hr-tomsk.ru
1
14 апр 2017
HR-Tomsk
Как быть, если руководитель ведет себя с подчиненными неуважительно, а иногда просто по-хамски?
...
•••
Начальник - хам. Что можно сделать? | HR-Tomsk.ru.
Как быть, если руководитель ведет себя с подчиненными неуважительно, а иногда просто по-хамски?
hr-tomsk.ru
1
13 апр 2017
HR-Tomsk
Профессиональный, но не лояльный.
...
•••
Терпеть ли выходки нелояльного профессионала? | HR-Tomsk.ru.
hr-tomsk.ru
Показать ещё
1
5 апр 2017
HR-Tomsk
Предложили вакансию штатным сотрудникам.
...
•••
Предложение вакансий штатным сотрудникам | HR-Tomsk.ru.
hr-tomsk.ru
Показать ещё
1
5 апр 2017
HR-Tomsk
Нематериальная мотивация: готовим сотрудников к изменениям.
...
•••
Снижаем сопротивление сотрудников новому | HR-Tomsk.ru.
Нематериальная мотивация: готовим сотрудников к изменениям. Как без затрат снизить сопротивление новому в кризис
hr-tomsk.ru
1
29 мар 2017
HR-Tomsk
Масса свободного времени.
...
•••
Обеспечиваем себя свободным временем | HR-Tomsk.ru.
Масса свободного времени в офисе. И без какого-либо тайм-менеджмента! HR-юмор
hr-tomsk.ru
0
28 мар 2017
HR-Tomsk
Cотрудники работают по инерции, так как годами ничего не меняется.
...
•••
Ищем мотивацию через горизонтальную ротацию | HR-Tomsk.ru.
Cотрудники работают по инерции, так как годами ничего не меняется. Проводите горизонтальную ротацию, чтобы внести чувство новизны и мотивировать людей
hr-tomsk.ru
2