Произошла проблема с интернетом
  • Войти | Регистрация
Меню
  • Главная
  • Группы
  • Публикации
  • Люди
  • Видео
  • Подарки
  • Поздравления
  • Игры
  • Помощь
  • Ещё
  • Сменить язык
  • Помощь
  • Настройки cookie

HRBusiness с Уваровой

​
  • Все темы86
  • Обсуждаемые
  • Ещё
    • 12 авг
      HRBusiness с Уваровой​

      ⏳ Время - ваш главный актив!

      ...
      •••
      Показать ещё
      0
    • 15 июл
      HRBusiness с Уваровой​

      ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ - ИНСТРУМЕНТ НЕ ДЛЯ ГАЛОЧКИ, А ДЛЯ РЕАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

      ...
      •••
      Показать ещё
      0
    • 20 июн
      HRBusiness с Уваровой​

      ИНКЛЮЗИВНЫЙ ДИЗАЙН - КОГДА ПРОСТРАНСТВО ГОВОРИТ С ЛЮДЬМИ НА ОДНОМ ЯЗЫКЕ

      ...
      •••
      0
    • 30 мая
      HRBusiness с Уваровой​

      Топ-менеджер за 1 млн ₽ в год...

      •••
      Показать ещё
      0
    • 19 мая
      HRBusiness с Уваровой​

      DIGITAL-НАСТАВНИЧЕСТВО: КАК СОХРАНИТЬ РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ НА ДИСТАНЦИИ

      ...
      •••
      Показать ещё
      0
    • 4 апр 2024
      HRBusiness с Уваровой​

      Кто страшнее - токсичный руководитель или коллега?

      ...
      •••
      0
    • 27 мар 2024
      HRBusiness с Уваровой​

      Фото в резюме: как не провалиться за один шаг до успешного трудоустройства.

      ...
      •••
      0
    • 26 мар 2024
      HRBusiness с Уваровой​

      5 ошибок, которые портят репутацию кандидата при трудоустройстве

      ...
      •••
      0
    • 2 ноя 2023
      HRBusiness с Уваровой​

      Как применить SWOT – анализ для понимания сильных сторон, точек роста?

      0
    • 31 окт 2023
      HRBusiness с Уваровой​

      1.

      ...
      •••
      0
    • 30 окт 2023
      HRBusiness с Уваровой​

      Дефицит кадров на рынке труда, текучесть вследствие отсутствия прозрачности бизнес-процессов, разработанных систем адаптации, мотивации, ошибок в процессе найма, необдуманные траты на подбор - будни компаний, решивших нанять новых сотрудников...

      •••
      0
    • 27 окт 2023
      HRBusiness с Уваровой​

      Кейс из практики HRBIZ: Как подобрали персонал несмотря на разницу в часовых поясах

      ...
      •••
      0