Публикации5295
Приказ о приёме на работу оформляется и объявляется работнику под роспись в
...1) трёхдневный срок со дня фактического начала работы
2) трёхдневный срок со дня подписания трудового договора✅ Работодатель должен:
...📌не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
Как оформить приказ об отмене очередного отпуска?
...Вопрос: В каких случаях издается и как правильно оформляется приказ об отмене отпуска (с примером)?
Приказ о приеме на работу
...Как оформляется прием на работу?
Зачем нужен приказ о приеме на работу?
Прием на работу оформляется приказом...Работник должен быть ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу в
...1) течение 5 рабочих дней с даты подписания трудового договора
Как оформить предоставление отпуска?
...Ответ:
Минимум за две недели до начала отпуска по графику вручите работнику под роспись уведомление (Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).- Показать ещё
* * * * * * Как оформить и ОПЛАТИТЬ РАБОТУ сотрудников
...в выходные и ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ.* * * * * *
Порой бывают ситуации, когда возникает... ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ?
...часть2.
На основании заключенного трудового договора издается приказ о приеме на работу.Какие документы обязательно должен оформить работодатель при увольнении
...При увольнении работодатель обязан оформить следующие документы:...