Публикации5222
Порядок применения дисциплинарных взысканий
...За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение...
За что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание?
...Какие существуют виды дисциплинарного взыскания? Какой порядок и какие сроки наложения дисциплинарного взыскания?
Дисциплинарное взыскание
...Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
Дисциплинарное взыскание
...❗Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
Порядок снятия дисциплинарного взыскания
...Вопросы привлечения работников к дисциплинарной ответственности урегулированы главой 30 Трудового кодекса Российской Федерации.
Правовые аспекты дисциплинарных взысканий.
...Обещанное продолжение темы о выговорах и их применении.
Статья 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного...Применение работодателем дисциплинарного взыскания.
...За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее...
Правила привлечения работника к дисциплинарной ответственности
...К дисциплинарным взысканиям отнесены: замечание, выговор, увольнение.
📑 Виды дисциплинарных взысканий
...Работодатель может применить к работнику только один из трёх видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение.
