Публикации5134
Работник должен быть ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу в
...1) течение 5 рабочих дней с даты подписания трудового договора
🖥 Работодатель должен:
...🔹не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
Приказ о приеме на работу
...Как оформляется прием на работу?
Зачем нужен приказ о приеме на работу?
Прием на работу оформляется приказом...Работодатель обязан:
...🔹 Ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении в последний день работы. При желании работника выдается заверенная копия этого приказа.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ?
...часть2.
На основании заключенного трудового договора издается приказ о приеме на работу.Приказ о приёме на работу оформляется и объявляется работнику под роспись в
...1) трёхдневный срок со дня фактического начала работы
2) трёхдневный срок со дня подписания трудового договораКак ознакомить с приказом под подпись
...Когда до сотрудников в обязательном порядке нужно донести задачу и отметить их ответственность...
Лист ознакомления с приказом: образец
...Какой бы приказ работодатель не издавал, он обязан ознакомить с документом перечисленных в нем...
📝КАКОЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ВЫДАВАТЬ РАБОТНИКУ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ⁉📝
...🗣При увольнении работника работодатель должен оформить документы надлежащим образом: