Публикации5181
Ситуация: Работодатель заранее предупредил сотрудника о предстоящем сокращении.
...Но затем передумал и сообщил работнику, что его должность не подлежит сокращению.
СОКРАЩЕНИЕ ПЕРСОНАЛА – что нужно знать работникам?
...Работнику следует знать о том, что его обязаны письменно под роспись уведомить о...
Сокращение персонала — что нужно знать работникам?
...1.Уведомление за два месяца
Работнику следует знать о том, что его обязаны письменно...Основания для сокращения штата.
...Кого не имеют права сокращать!?
В случае сокращения, у работодателя должны быть предусмотренные законом...Сокращение персонала — что нужно знать работникам?
...😱
1⃣Уведомление за два месяца
Работнику следует знать о том, что его обязаны письменно...В какой срок работодатель должен предупредить работника о сокращении?
...Сокращение подразумевает под собой увольнение работников по независящим от них причинам.
При увольнении работника из организации в связи с сокращением численности или штата работников работодатель обязан:
...—предупредить работника...
Что нужно знать, если вы попали под сокращение или ваша компания приняла решение о ликвидации:
...• Работодатель обязан за два месяца предупредить вас об этом в письменном виде.
Трудовое право
...Порядок сокращения работника.
Порядок и гарантии при сокращении численности или штата работников регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ).
