- Нужна ли уборщице должностная инструкция?
- Что такое нормирование труда, и как оно помогает в управлении персоналом
- Статьёй 159 ТК РФ работникам гарантируется применение систем нормирования труда и государственное содействие системной организации нормирования труда. Обязан ли в связи с этим работодатель устанавливать нормы труда (нормы времени, выработки, численности, обслуживания)? Достаточно ли утвердить должностные инструкции, положение об оплате труда, штатное расписание и установить работнику рабочее время? Что по этому поводу говорит судебная практика? Об этом вы узнаете из видео: https://youtu.be/c08uyo3lbIU #нормированиетруда
- Семинар Татьяны Самородских "Что такое нормирование труда, и как оно помогает в управлении персоналом / События на TimePad.ru
- Нужно ли освобождать работника от работы для участия в спортивных соревнованиях?
- Выплаты персоналу: изучаем судебную практику
- Коллеги, приглашаю вас сегодня, 19 февраля, на бесплатный вебинар по теме «Выплаты персоналу: изучаем судебную практику» В 2024 году Конституционный суд РФ принял семь постановлений, пять из которых посвящены различным выплатам, предназначающимся работникам. В ряде случаев предписано внести поправки в трудовое законодательство, поэтому специалистам, связанным с управлением персоналом, необходимо быть в курсе изменений.
- Семинар Татьяны Самородских "Выплаты персоналу: изучаем судебную практику" / События на TimePad.ru
- Нужно ли регистрировать заявления работников?
- 10 интересных фактов из истории трудовой книжки