Публикации5159
Перед заключением трудового договора работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами под роспись:
...- Правила внутреннего трудового распорядка;
Работодатель обязан:
...🔹 Ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении в последний день работы. При желании работника выдается заверенная копия этого приказа.
Подпись или роспись - как правильно и в чем отличие?
...В повседневной жизни люди часто не разделяют два понятия - "подпись" и "роспись".
ПАМЯТКА О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
...1. Лицо, ищущее работу, обязано предъявить работодателю при заключении трудового договора:
Ознакомить работника «под подпись» или «под роспись»?
...Минтруда России дали разъяснения (письмо от 24.06.2025г. № 14-6/ООГ-2868) на...
🖥 Работодатель должен:
...🔹не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
📍На что обратить внимание при устройстве на работу
...При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним...
С какими документами по охране труда необходимо знакомить сотрудника под роспись?
...Требования законодательства
Ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить информирование работников:
